Kündigung nach der Elternzeit: Wie man sich mit Network Marketing neu erfindet
Eine Kündigung nach der Elternzeit (oder die Nichtverlängerung des Vertrages) gehört zu den härtesten Erfahrungen, die eine Mutter im Berufsleben durchmachen kann. Oft wird die Freude über die Geburt eines Kindes von der Angst überschattet, die eigene wirtschaftliche Unabhängigkeit und berufliche Identität zu verlieren.
Wenn Sie sich gerade in dieser Phase befinden, möchte ich Ihnen zwei Dinge sagen. Es ist nicht Ihre Schuld. Und diese Krise kann der Beginn Ihres Neuanfangs werden, so wie es bei mir war.
Kurz gesagt
- Ich verlor 2014, zeitgleich mit der Geburt meines zweiten Kindes, meine Anstellung als Erzieherin.
- Der Ausweg war nicht ein neuer Arbeitgeber, sondern der Aufbau eines eigenen digitalen Geschäfts.
- Mit Partner.Co baute ich das Pink Bomb Business auf: ein 90-tägiges Onboarding-Programm, das heute über 700 Frauen begleitet.
- Die Registrierung kostet einmalig 29,95 €, ohne Verpflichtung zu Mindestumsätzen oder Lagerhaltung.
Warum verlieren Mütter nach der Elternzeit oft ihren Arbeitsplatz?
Viele frischgebackene Mütter glauben, ihr Arbeitsplatz sei nach der Elternzeit sicher. In der Praxis öffnen Unternehmensumstrukturierungen, Wechsel des Dienstleisters oder auslaufende befristete Verträge jedoch Schlupflöcher, über die der Kündigungsschutz umgangen wird. Wer betroffen ist, steht meist unvorbereitet da, mitten in einer ohnehin fordernden Lebensphase.
Der Verlust des Arbeitsplatzes stellt das Selbstwertgefühl auf eine harte Probe. Viele Mütter greifen danach zu prekären, unterbezahlten Jobs, nur um zu den Haushaltskosten beizutragen. Andere pausieren ihre Karriere ganz und verlieren dabei Stück für Stück ihre berufliche Identität.
Das Schwierigste an dieser Situation ist selten das Finanzielle allein. Es ist das Gefühl, plötzlich austauschbar zu sein, ausgerechnet in dem Moment, in dem man gerade erst gelernt hat, Mutterschaft und Beruf zu vereinbaren.
Wie bin ich mit der Kündigung nach der Elternzeit umgegangen, und was habe ich gelernt?
Der Übergang von der Kündigung zum eigenen Geschäft war kein Sprung, sondern ein Prozess aus vielen kleinen Schritten, verteilt über mehrere Monate. Hier ist, wie er tatsächlich aussah, ohne Beschönigung.
Die dunkle Zeit, Monat für Monat
Im Jahr 2014, zeitgleich mit der Geburt meines zweiten Kindes, verlor ich meine Anstellung als Erzieherin. Die ersten Monate danach waren geprägt von Bewerbungen, die unbeantwortet blieben, und Vorstellungsgesprächen, in denen meine eingeschränkte Verfügbarkeit als Mutter zweier kleiner Kinder offen gegen mich verwendet wurde.
Ich nahm Aushilfsjobs an, die weit unter meiner Qualifikation lagen, nur um überhaupt etwas beizutragen. Rechnete man Kinderbetreuung und Fahrtkosten dagegen, blieb am Monatsende kaum etwas übrig. Das nagte mehr an meinem Selbstvertrauen als an meinem Kontostand.
Der Moment, der alles veränderte
Der Wendepunkt kam nicht plötzlich. Er reifte über mehrere Monate, in denen ich mich immer wieder fragte, warum ich meine finanzielle Sicherheit ständig in die Hände eines “Chefs” legte, der mich innerhalb weniger Wochen wieder loswerden konnte.
Ich beschloss, nicht mehr nach einer neuen Anstellung zu suchen, sondern etwas Eigenes aufzubauen. So begann ich, mich mit digitalem Network Marketing zu beschäftigen, zunächst nebenbei, abends, während die Kinder schliefen.
Die ersten Monate im digitalen Network Marketing
Die Anfangszeit war alles andere als glamourös. Wie oft habe ich mir damals gewünscht, jemand hätte mir einfach gesagt, was als Nächstes zu tun ist? Ich lernte, wie man ein Produkt online vorstellt, wie man mit Absagen umgeht und wie man trotz weniger Schlafstunden dranbleibt.
Genau aus dieser Erfahrung heraus habe ich später das 90-tägige Onboarding-Programm entwickelt, das ich heute neuen Partnerinnen anbiete. Es ist das Programm, das ich mir selbst damals gewünscht hätte.
Wenn Sie sich fragen, ob Network Marketing überhaupt seriös ist, habe ich diese Frage in einem eigenen Beitrag ehrlich beantwortet: Lohnt sich Network Marketing oder nicht? →.
Warum ist Network Marketing eine hervorragende Lösung für einen Neuanfang?
Network Marketing mit Partner.Co eignet sich besonders gut für Mütter in einer Umbruchsphase, weil es sich an das Leben anpasst, statt umgekehrt. Vier Merkmale machen dabei den Unterschied: Ortsunabhängigkeit, freie Zeiteinteilung, ein geringes finanzielles Risiko und ein leistungsgerechtes Einkommen ohne Gehaltsobergrenze.
| Vorteil | Was das bedeutet |
|---|---|
| Arbeiten Sie von überall | Sie benötigen nur ein Smartphone und eine Internetverbindung. |
| Eigenständige Zeiteinteilung | Sie organisieren Ihre Tätigkeit nach den Bedürfnissen Ihrer Kinder, ohne feste Arbeitszeiten. |
| Kein finanzielles Risiko | Die Registrierung kostet nur 29,95 € (Digital Business Tools), ohne Verpflichtung zum Kauf von Produkten oder zur Lagerhaltung. |
| Leistungsgerechtes Einkommen | Ihre Einnahmen wachsen basierend auf tatsächlichen Verkäufen und geleisteter Arbeit, ohne Gehaltsobergrenzen. |
Wer wissen möchte, aus wie vielen Quellen sich dieses Einkommen genau zusammensetzt, findet die Details hier: Die 8 Einkommensquellen von Partner.Co →.
Was ist das Pink Bomb Business, und wie hilft es beim Neuanfang?
Das Pink Bomb Business ist mein Team innerhalb von Partner.Co: ein 90-tägiges Onboarding-Programm mit persönlicher Begleitung, speziell zugeschnitten auf Frauen, die nach einem Rückschlag beruflich neu starten wollen. Es entstand direkt aus der Lücke, die ich selbst 2014 schmerzhaft gespürt habe.
Mit Ihrem Beitritt sind Sie nie allein. Sie erhalten Zugang zu kostenlosen Videokursen, gebrauchsfertigen Grafiken für soziale Medien und einer Community von über 700 Frauen, die bereit sind, Sie zu unterstützen, auch an den Tagen, an denen die Motivation fehlt.
Wenn Sie nach weiteren Wegen suchen, ein Einkommen von zu Hause aufzubauen, auch außerhalb des Network Marketings, vergleiche ich hier verschiedene Optionen: 6 Online-Business-Ideen für Frauen →.
Häufig gestellte Fragen zum Neuanfang nach der Elternzeit
Kann ich diese Tätigkeit auch ausüben, wenn ich soziale Medien noch nie beruflich genutzt habe?
Ja. Die überwiegende Mehrheit der Frauen in meinem Team fing bei Null an, ganz ohne Vorerfahrung. Das kostenlose Training im 90-tägigen Onboarding-Programm zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie soziale Medien professionell und ethisch nutzen, um echte Verkäufe zu erzielen, ohne aufdringlich zu wirken.
Gibt es eine Verpflichtung zu einem monatlichen Mindestumsatz?
Nein. In Italien sieht der Direktvertrieb weder persönliche Kaufverpflichtungen noch erzwungene Mindestumsätze vor, um Ihre Registrierung als Partnerin aufrechtzuerhalten. Sie entscheiden selbst, wie viel Zeit und Energie Sie investieren, ganz ohne Druck von oben.
Muss ich bereits Erfahrung im Verkauf oder Direktvertrieb mitbringen?
Nein. Ich hatte 2014 keinerlei Vertriebserfahrung, nur die Entschlossenheit, es zu versuchen. Verkaufsfähigkeiten lassen sich lernen wie jede andere Fertigkeit auch. Genau dafür existiert das Onboarding-Programm: Es führt Sie Schritt für Schritt, ohne Vorkenntnisse vorauszusetzen.
Wie unterscheidet sich das von einem Schneeballsystem?
Der entscheidende Unterschied liegt in der Herkunft der Einnahmen. Bei einem seriösen Modell wie Partner.Co stammen die Einnahmen aus echten Produktverkäufen an Kunden, nicht aus der bloßen Anwerbung neuer Partner. Fehlt der Kundenverkauf komplett, handelt es sich um ein illegales Schneeballsystem, unabhängig vom Unternehmen.
Kann ich damit anfangen, während ich noch einen Teilzeitjob habe oder aktiv nach einer Festanstellung suche?
Ja, das ist sogar der häufigste Startpunkt in meinem Team. Viele Frauen bauen ihr Business zunächst nebenbei auf, oft abends oder während der Mittagspause, und wechseln erst um, wenn die Einnahmen stabil genug sind. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Einstieg finden Sie hier: Wie man Partner.Co-Markenpartnerin wird →.
Anna Soave ist seit 2019 Independent Brand Partner von Partner.Co. Alle Produkte entdecken →
